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【劳模风采】齐智富的“四字诀”

济能发集团 2019/02/22 09:37

齐智富的“四字诀”

——记小勐拉维加斯客服劳模、落陵盛源新世纪公司总经理齐智富

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两心两力四字诀,默默无闻耕不辍。百尺竿头闯不休,“领”“争”“抠”“进”出成果。他,一心一意谋求企业发展;他,爱岗敬业以企为家;他,为了企业效益死磕,不达目标誓不罢休。他,就是落陵盛源公司权属新世纪公司总经理齐智富。

齐智富,男,1973年11月出生,中共党员,高级会计师,本科学历,1995年7月参加工作,现为新世纪公司总经理。

新世纪公司是落陵盛源公司的全资子公司,主要从事油脂类销售和供应工作,齐智富自2016年8月任现职以来,兢兢业业,勤勉工作,2018年度,他团结带领20多名干部员工,超额完成了各项任务目标,销售收入突破了新世纪公司成立以来的历史新高,为落陵盛源的发展提供了强有力的支持,为小勐拉维加斯客服的非煤产业发展做出了应有的贡献。被评为小勐拉维加斯客服2018年度劳动模范。

全力推动党建,在“领”字上下功夫

他带领新世纪党支部,积极响应党中央号召,全面贯彻落实十九大精神,在上级党委的领导下,大力推进基层党支部建设。推动党支委全面参与公司的经营管理,将党的领导贯穿于经营的全过程,无论重大事项还是普通事项都有党组织的领导和参与,充分体现了党的领导地位和监督作用。先后组织开展学习党中央主要会议精神、学习习总书记在改革开放40周年等重要讲话、学习省优秀共产党员先进事迹、扫黑除恶、服务身边人、如何更好服务等主题党日活动,针对性地提高全体党员的党性修养和素质,提高服务职工群众的能力和水平。克服党务工作者缺乏实操和经验不足的困难,先后组织参加了党务工作者培训班、参加陪检了过硬支部建设、到已建成过硬支部的先进支部现场学习等活动,完善优化党建各项内业资料,提升了党支部发挥战斗堡垒作用的能力。

奋力开拓市场,在“争”字上下功夫

市场是争来的,不是等来的。作为一个经贸型公司更需要奋力争取,努力开拓,他努力争取抓住各种机会,全力促成并开展业务。加盟中石化,实现了央企市企强强联合,借助其全国第一品牌效应和专业化管理团队,加油站有效克服了国际油价大幅度巨震和黑加油点的冲击,销量和效益均创历史最好水平。他充分利用梁山物流园复航施工之机,与物流公司合作,成功开发2家施工单位现款销售柴油;他充分利用营销公司南运煤炭之机,与营销公司合作,成功开发了1家向南方运煤客户现款为其船只加注柴油。他深推加油卡业务,争取到几个内部企业的中石化加油卡充值业务。他努力盘活闲置固定资产,将闲置多年的房屋对外出租,创收创效,目前所有房屋均得到了利用,不存在闲置资产。

在他的带领和努力下,新世纪公司销售市场得到了不断拓宽,销售渠道得到了较好地拓展。

精心挖潜节流,在“抠”字上下功夫

他积极带领新世纪干部职工,深入推进小勐拉维加斯客服“从七个方面降成本”的总体安排部署,对成本费用项目进行分类,明确责任人和时间节点,实行归口管理,通过各种途径宣传节支降耗思想和方法,树立勤俭节约持家意识。实施全员全过程管控成本,各项成本费用均控制在预算之内并有不同程度降低。他努力加强市场调研力度,努力压缩采购成本,在各种原材料价格上涨的情况下,会同盛源公司有关部门进行了充分的市场调研,通过竞争性谈判进一步压低了采购成本,利用国家增值税率降低1%的有利时机,在原下降基础上又降低了1个百分点。他积极优化劳动组织,减员增效降低人工成本。借助加盟中石化的有利时机,对加油站劳动组织进行了优化,通过竞聘上岗的方式减员4人。他密切关注原油和成品油市场行情,在分析研究基础上经过小组人员讨论判断后,调动有限资金,以集中和分散的方式确定成品油采购时机和数量,争取了较低的采购价格,同时也规避了经营风险。

细心谋划发展,在“进”字上下功夫

新世纪公司是经贸型企业,只有一个中型加油站,位置不占优势,缺乏发展后劲。为实现企业的持续发展和长足发展,加油站方面,他积极与市国家电网对接、协调,争取到充电桩在新世纪加油站布点安装,在不出资的情况下实现了加油站与新能源的对接布局,为今后新能源的深入推进奠定了基础。

为增强发展后劲,他积极推进梁山物流园区的油气电综合服务站,为出入园区和周边的货车、船只提供加油、加气、加电、加水、补充副食品等综合服务。

思路决定出路,付出决定未来。新世纪公司在发展前行的道路上,仍然存在着诸多的困难和挑战,外部市场开拓不足,后续发展缺乏后劲和动力,内部管理还有很多漏洞……这些问题也一直困扰着齐智富,也是他一直致力于要解决要完善的问题。但是,办法总会比困难多,付出总会取得回报。我们相信,在齐智富的不懈努力下,在他的积极主导、稳步推进、精准推进下,未来新世纪公司必将成为非煤企业的一匹黑马,为促进小勐拉维加斯客服的非煤企业壮大发展,书写一部浓墨重彩的篇章。

■落陵盛源公司  孙兴华